"Koulutettujen maahanmuuttajataustaisten henkilöiden on usein vaikea löytää koulutustaan vastaavaa työtä. Tämä johtuu siitä, että korkean koulutuksen alat ovat suurelta osin asiantuntijatehtäviä, joissa vaaditaan hyvää kotimaisten kielten taitoa sekä luottamusta työntekijän kykyihin suoriutua vaativista tehtävistä. Maahan muuttaneen koulutetun on vaikeaa todistaa kykyjään vailla oman alan suosittelijoita tai verkostoja."
Näin kerrotaan Väestöliiton Womento-työmentoroinnista
kertovalla sivulla. Womenton ajatuksena on auttaa maahanmuuttajataustaisia
naisia asettumaan aloilleen Suomeen löytämällä työpaikan ja rikkomalla
kielimuuria heidän ja suomea äidinkielenään puhuvien välillä. Tämä tapahtuu
mentoroinnin kautta, jossa vapaaehtoistyöntekijä auttaa verkostojen luomisessa
ja suomalaiseen työtapoihin ja työelämään tutustumisessa.
Mentorin tehtävä ei siis ole suoranaisesti hankkia aktorille
(eli maahanmuuttajataustaiselle mentoroitavalle) työpaikkaa, vaan vahvistaa
hänen valmiuksiaan itsenäisenä työnhakijana työmarkkinoilla. Molemmat osapuolet
toimivat prosessissa vapaaehtoisesti, ja mentoriksi tai aktoriksi voi hakea jos
täyttää Väestöliiton sivuilla mainitut kriteerit.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti